Khát vọng của chúng tôi đến năm 2030
Mã gen xanh (GREEN GENE) luôn là một phần cốt lõi trong DNA của TIGER. Tinh thần đổi mới sáng tạo là nền tảng của công ty chúng tôi. Thông qua nghiên cứu liên tục, chúng tôi đã phát triển các sản phẩm tiên phong – sơn tĩnh điện không dung môi, mực kỹ thuật số gốc nước và polymer hiệu suất cao cho sản xuất phụ gia – phản ánh cam kết rõ ràng của chúng tôi đối với một tương lai bền vững.
Trước thực tế biến đổi khí hậu ngày càng rõ rệt qua từng năm, đã đến lúc chúng ta cần có một góc nhìn toàn diện hơn về các hoạt động kinh doanh, bao gồm khía cạnh kinh tế, sinh thái và xã hội. Dựa trên các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc (SDGs) và tầm nhìn của TIGER – vốn luôn hướng đến sự phát triển xanh – TIGER đã xác định bảy mục tiêu bền vững toàn cầu mà chúng tôi đặt ra để đạt được vào năm 2030 (với mốc cơ sở năm 2023).
Sản phẩm
Giảm dấu chân carbon cụ thể của sản phẩm trong toàn bộ chuỗi giá trị (bao gồm việc mua nguyên vật liệu và dịch vụ, quy trình sản xuất và giai đoạn cuối vòng đời sản phẩm).
Đến năm 2030, chúng tôi đặt mục tiêu giảm lượng khí thải phát sinh trong quá trình sản xuất và sử dụng sản phẩm của mình:
► Châu Âu: Giảm 30%
► TIGER Toàn cầu: Giảm 25%
Hiệu quả năng lượng
Giảm mức tiêu thụ năng lượng trên mỗi đơn vị sản phẩm
Kilowatt giờ tốt nhất là kilowatt giờ không cần tiêu thụ ngay từ đầu. Chúng tôi đặt mục tiêu giảm mức tiêu thụ năng lượng cụ thể của TIGER vào năm 2030. Cùng với đội ngũ chuyên trách về năng lượng, chúng tôi tập trung vào việc nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng.
► Châu Âu: Giảm 7%
► TIGER Toàn cầu: Giảm 6%
Chuỗi cung ứng
Các nhà cung cấp chính của chúng tôi đáp ứng các tiêu chí bền vững của TIGER
Không chỉ việc sản xuất của chính chúng tôi, mà các đối tác của TIGER cũng phải tuân thủ các tiêu chí bền vững và đáp ứng các yêu cầu của chúng tôi vào năm 2030. Để đạt được điều này, chúng tôi đang dần mở rộng đánh giá các nhà cung cấp của mình.
► Châu Âu: 95%
► TIGER Toàn cầu: 95%
An toàn tại nơi làm việc
Không có tai nạn nghiêm trọng tại nơi làm việc
Một môi trường làm việc lành mạnh là ưu tiên hàng đầu tại TIGER. Thực tế, nhân viên TIGER chỉ có thể phát huy hết tiềm năng của mình khi họ cảm thấy thoải mái trong môi trường làm việc. Để ngăn ngừa tai nạn nghiêm trọng, chúng tôi sẽ đánh giá tất cả các nơi làm việc dựa trên các tiêu chí về thể chất và tâm lý, đồng thời cung cấp các buổi hội thảo chuyên sâu định kỳ.
► Châu Âu: 0 tai nạn nghiêm trọng
► TIGER Toàn cầu: 0 tai nạn nghiêm trọng
Đa dạng, bình đẳng & hòa nhập
Cơ hội bình đẳng cho mọi người tại nơi làm việc
TIGER nhận thức rằng để đối mặt với những thách thức trong thời đại thay đổi nhanh chóng và phức tạp, các công ty cần có năng lượng lãnh đạo từ cả nam và nữ trong một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi cá nhân đều được đánh giá và chấp nhận như những giá trị quan trọng – không phân biệt giới tính, nền tảng, văn hóa, bản sắc hay khuyết tật. Chính vì vậy, TIGER đưa các yếu tố đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) vào báo cáo KPI hàng năm và đặt mục tiêu tăng tỷ lệ DEI trong lực lượng lao động của mình vào năm 2030.
► Châu Âu: 40%
► TIGER Toàn cầu: 35%