Gewinnbeteiligung für alle MitarbeiterInnen
Unsere MitarbeiterInnen sind der wichtigste Bestandteil an unserem Erfolg. Wir wissen ihren täglichen Einsatz zu schätzen. Deshalb ist eine Gewinnbeteiligung für uns selbstverständlich – ganz egal in welcher Position die MitarbeiterInnen im Unternehmen tätig sind.
Social Day
TIGER MitarbeiterInnen werden nicht nur für ihren Einsatz im Unternehmen belohnt. Auch das soziale Engagement ist für uns ein Grund, Danke zu sagen. So bekommen unsere MitarbeiterInnen einen Sonderurlaubstag, wenn sie sich sozial, wie zum Beispiel bei der Feuerwehr, Rettung, etc. einsetzen.
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind stolz auf das Engagement unserer MitarbeiterInnen. Deshalb fördern wir sie durch unser vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit kann sich das TIGER Team selbst verwirklichen und die Position erreichen, die angestrebt wird.
Job Sharing für Führungspositionen
Bei TIGER gibt es die Möglichkeit, sich eine Führungsposition mit einem Kollegen / einer Kollegin zu teilen. Dies ermöglicht es auch Müttern und Vätern in Elternteilzeit, eine Führungstätigkeit fortzuführen. Mehr dazu findet ihr auf unserem Blog.
Trainee Programm
Mit unserem abwechslungsreiches Trainee Programm in den Bereichen Produktion, Technik und Instandhaltung gewinnen MitarbeiterInnen innerhalb von 18 bis 24 Monaten tiefe Einblicke in die unterschiedlichen Produkte, internationalen Produktionsstätten sowie die Kernprozesse von TIGER. Trainees werden aktiv in diverse Projekte im In- und Ausland eingebunden, um internationale Erfahrung zu sammeln.